Нестандартный коллега: пути развития сотрудничества

Ведущий к.псх.н. Евгений Маслов: Обычно при найме работодатель стремится отобрать людей предсказуемых и «адекватных». Практики управления персоналом, как правило, рассчитаны на «среднестатистического» сотрудника. Если поведение сотрудника отклоняется от ожидаемого, обычно мы пытаемся привести его к общему шаблону, приструнить, перевоспитать. Прилагая огромные усилия, мы в лучшем случае делаем из них средних работников, хотя при подходящем занятии они могут быть гораздо полезнее для организации, чем середнячки. Нелегок приходится не только руководителям, но и коллегам, рядом с которыми трудятся необычные или, как говорят психологи, акцентуированные коллеги.

Поэтому вебинар будет полезен всем, кто работает коллективно и имеет возможность гибко изменять свое поведение в нестандартных ситуациях.

Вебинар будет полезен также руководителям, которые практикуют или хотят научиться следовать индивидуальному подходу в управлении своими подчиненными.

Участники познакомятся с тем, как использовать лучшие стороны акцентуированных сотрудников и с успехом компенсировать их природные недостатки.

Для руководителей, сотрудников кадровых служб, студентов и всех тех, кто хочет наилучшим способом использовать свои индивидуальные особенности, а также научиться умело организовывать совместную работу с нестандартными коллегами.